Lerncoaching

Lerncoaching

Willkommen zu unserem Übersichtartikel zum Thema Lerncoaching, er ist in zwei Bereiche gegliedert:

• Teil 1 für Eltern: Lerncoaching bei cleverly für deine Kids nutzen
• Teil 2 für angehende Lerncoach:innen: Lerne Lerncoaching. Ressourcen zur Lerncoaching-Ausbildung.

Teil 1: Für Eltern

cleverly-Lerncoaching: Lernen lernen plus Mentoring für starke Persönlichkeitsentwicklung.

cleverly-Mentoring und Lerncoaching ist die Lösung von Eltern für Eltern, die ihre Kinder auf ihre persönliche und berufliche Zukunft vorbereiten wollen. 

cleverly-Mentoring steht für persönliche Lernbegleitung auf dem Weg zur vollständigen Entwicklung einer starken Persönlichkeit und zur vollständigen Entfaltung persönlicher Potentiale.

Lies gerne weiter oder probier es gleich auf der cleverly-Startseite aus!

cleverly bietet allen Kindern persönliches 1:1 Mentoring und Lerncoaching.

cleverly ist der fehlende Baustein zwischen Eltern und Schule.

cleverly bildet die Brücke von Vergangenheit zur Zukunft: mit Mentoring für Kinder.

cleverly-Mentoring ist die Antwort von Eltern mit Anspruch, für Eltern mit Anspruch: Anspruch auf besseres Lernen für ein schöneres Leben!

Im cleverly-Mentoring bekommt jedes Kind eine persönliche, ausgebildete Mentor:in die alle wichtigen Themen auf dem Schirm hat und die persönliche Entwicklung begleitet.

Ein Blick auf unseren Themenradar zeigt: Wir geben 100% um die bestmögliche Begleitung für deiner Kinder abzuliefern!

Lern- und Selbstorganisation

• Arbeitsplatz 
• Lernumgebung 
• Hausaufgaben 
• Lernpläne 
• Zeitmanagement 
• Lernmotivation 
• Lernerfolg
• Konzentration

Konzentration & Aufmerksamkeit

• Arbeitsplatz 
• Lernumgebung 
• Hausaufgaben 
• Was ist Konzentration? 
• Nutzen von Konzentration 
• Wie ist deine Konzentration? 
• Elternsession 
• Funktion der Konzentration 
• Achtsamkeit 
• Monkey Mind 
• Konzentration & Sinne 
• Konzentrationstraining

Lernen lernen

• Arbeitsplatz 
• Lernumgebung 
• Hausaufgaben 
• Lernpläne 
• Lernen durch Wiederholung 
• Zeitmanagement 
• Lernerfolg 
• Aktiv Lernen 
• Fragen beantworten 
• Arbeitstechniken 
• Konzentration 
• Gedächtnistraining

Lernmotivation

• Was ist Motivation?  
• Interessen entwickeln 
• Ziele setzen und umsetzen 
• Ziele visualisieren 
• Routinen entwickeln 
• Zeitliche Routine: Lernplan  
• Vision Board 
• Gefühle bei Erfolgen und Misserfolgen 
• Energieräuber – Energiegeber 
• Prokrastrinieren 

Selbstbewusstsein & Selbstvertrauen

• Was ist Selbstbewusstsein?  
• Rolle von Gefühlen 
• Lebenszufriedenheit 
• Selbstbild
• Fremdbild 
• Wunschbild 
• Rollen 
• Glaubenssätze 
• Mut & Selbstvertrauen 
• Für sich einstehen & Nein sagen 

Schul- und Prüfungsangst

• Was ist Angst?  
• Individuelle Ängste
• Umgang mit Angst
• Stärken & Schwächen 
• Rolle von Gedanken 
• Leistungsdruck  
• Erwartungen 
• Umgang mit Fehlern 
• Prüfungsangst 
• Angst kommunizieren 
• Blackouts 
• Mobbing 
• Eltern-Kind

Gefühle

• Einführung
• Gefühle als Kompass 
• Wut 
• Traurigkeit 
• Freude 
• Enttäuschung 
• Empathie 
• Abgrenzung 
• Gefühle kommunizieren 

Präsentieren

• Angst & Nervosität
• Persönliches Auftreten 
• Sprache, Aufbau, Planung & Vorbereitung
• Darstellungsformen
• Üben & Feedback 
• Nachbereitung & Verbesserung

All diese Themen haben unsere Mentoring- und Lerncoaching-Profis auf dem Schirm und helfen deinem Kind in der Entwicklung ihrer Persönlichkeit und in der Vorbereitung auf ihr Berufsleben. 

Erlebe cleverly einmal selbst: Besuche jetzt unsere Hauptseite und probiere das 1:1 Mentoring für deine Kids einfach mal aus!

Was ist der Unterschied zwischen cleverly-Mentoring und cleverly-Lerncoaching?

Lerncoaching ist ein wichtiger Bestandteil des cleverly-Mentorings für Schüler*innen.

Die Bereiche Lerncoaching und Mentoring gehen in unserem ganzheitlichen Entwicklungsansatz Hand in Hand und lassen sich auf den ersten Blick kaum unterscheiden.

Merke: Mentoring ist „das Ganze“ und Lerncoaching ist ein wichtiger Baustein.

Für dich und deine Kids ist eigentlich nur eins wichtig: bei cleverly bekommt ihr beides! 

Lerncoaching und Mentoring.

Allgemein: Was ist der Unterschied zwischen Mentoring und Coaching?

Obwohl Mentoring und Coaching einige Ähnlichkeiten aufweisen, gibt es auch einige Unterschiede zwischen diesen beiden Ansätzen.

Mentoring ist in der Regel eine Beziehung zwischen einer:m erfahrenen Mentor:in und einem weniger erfahrenen Mentee, in welcher der:die Mentor:in  seine Erfahrungen, Kenntnisse und Einsichten an den Mentee weitergibt. Mentoring konzentriert sich oft auf die langfristige Entwicklung des Mentee und kann in einem informellen oder formellen Rahmen stattfinden. Es geht oft um die Vermittlung von Wissen und Erfahrung, die Unterstützung bei der Karriereentwicklung und um den Aufbau von Beziehungen.

Coaching ist eine Beziehung zwischen einer:m Coach:in und einem Coachee, in welcher die/ der Coach den Coachee bei der Entwicklung von Fähigkeiten, dem Erreichen von Zielen und der Überwindung von Herausforderungen unterstützt. Coaching konzentriert sich oft auf spezifische Ziele und Herausforderungen, die der Coachee erreichen oder überwinden möchte, und ist oft auf einen bestimmten Zeitraum oder Projekt begrenzt. Es geht oft um die Entwicklung von Fähigkeiten, die Verbesserung von Leistung und um die Überwindung von Hindernissen.

Ein weiterer Unterschied zwischen Mentoring und Coaching ist der Grad der Strukturierung. Mentoring-Beziehungen können oft informeller sein und sich auf den Aufbau von Beziehungen und den Austausch von Erfahrungen und Wissen konzentrieren. Coaching-Beziehungen hingegen sind in der Regel strukturierter, um spezifische Ziele und Herausforderungen zu erreichen.

Insgesamt konzentriert sich Mentoring auf die langfristige Entwicklung von Personen, während Coaching sich auf die Erreichung von spezifischen Zielen konzentriert. Mentoring konzentriert sich oft auf den Austausch von Wissen und Erfahrung, während Coaching sich oft auf die Entwicklung von Fähigkeiten konzentriert.

Teil 2: Für angehende Lerncoach*innen

Ab hier geht’s weiter für alle die noch tiefer ins Thema Lerncoaching und Lerncoaching-Ausbildung einsteigen wollen. Auf geht’s!

Was ist Lerncoaching?

Lerncoaching ist ein relativ neuer Begriff und der in letzter Zeit immer mehr Interesse auf sich zieht.

Und wie oft bei neuen Begriffen, so ist es auch bei Lerncoaching: der Begriff ist noch nicht klar definiert und entwickelt sich noch.

Lerncoaching ist bei uns ein wichtiger Teil des cleverly-Mentoringprozesses für Schüler und Schülerinnen. Ein Lerncoach kann dabei helfen, Lernschwierigkeiten zu überwinden und den Schülern und Schülerinnen effektive Lernstrategien zu vermitteln. 

Lerncoaching ist ein Prozess, bei dem ein Coach (Lerncoach) einem Schüler oder Studenten dabei unterstützt, effektiver zu lernen und sein volles Potenzial auszuschöpfen. Das Ziel des Lerncoachings ist es, den Schüler oder Studenten dabei zu helfen, seine Lernstrategien und -techniken zu verbessern, Selbstvertrauen und Motivation aufzubauen und die Herausforderungen des Lernens zu bewältigen.

Ein Lerncoach bietet in der Regel eine individuelle Betreuung, um auf die Bedürfnisse des Schülers oder Studenten einzugehen. Der Coach kann dabei helfen, die richtigen Lernstrategien und -techniken zu identifizieren, die besten Methoden zur Bewältigung von Stress und Angst zu finden und die Fähigkeit des Schülers oder Studenten zu verbessern, sich zu organisieren und seine Ziele zu erreichen.

Lerncoaching kann auch in Gruppen oder in der Schule oder Universität angeboten werden. In diesem Fall kann der Lerncoach auch den Lehrern oder Dozenten dabei helfen, bessere Unterrichtsmethoden zu entwickeln und den Schülern oder Studenten dabei zu helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Insgesamt ist Lerncoaching eine wichtige Unterstützung für Schüler und Studenten, die Schwierigkeiten beim Lernen haben oder ihre Leistungen verbessern möchten. Es hilft ihnen dabei, effektiver zu lernen, mehr Selbstvertrauen und Motivation aufzubauen und ihre Ziele zu erreichen.

Bücher zum Thema Lerncoaching

Wir haben hierzu einen eigenen Artikel mit einer Übersicht zu Lerncoaching-Büchern.

Lerncoaching-Ausbildung

Wie wird man Lerncoach? Gibt es eine Lerncoaching-Ausbildung?

Lerncoaching ist kein offizieller Ausbildungsberuf und es gibt keinen staatlichen Zertifizierungsprozess.

Es gibt diverse privatwirtschaftliche Organisationen die sich dem Thema Lerncoaching widmen und private Fortbildungen anbieten.

Für cleverly suchen wir die besten Lerncoaches und Mentor*innen um unseren Mentoring-Service stets auf höchstem Niveau zu halten. 

Unsere Mentor*innen durchlaufen ein anspruchsvolles Auswahlverfahren und werden ihrerseits kontinuierlich intern weiter trainiert. cleverly-Mentor*innen sind keine Gelegenheits-Lerncoaches, sondern ausgebildete Pädagog*innen mit mehrjähriger Berufserfahrung. Gute Mentor*innen fallen nicht vom Baum und brauchen sowohl pädagogisches Know-How als auch Berufs- und Lebenserfahrung. 

Wir durchkämmen kontinuierlich ganz Deutschland nach den besten Lerncoach*innen und Mentor*innen für cleverly.

Neugierig geworden? Dann bewirb dich gerne bei uns als Mentor*in oder empfehle diese Möglichkeit in deinem Umfeld an tolle Pädagog*innen weiter.

Wie wird man Lerncoach*in?

Es gibt verschiedene Wege, um Lerncoach*in zu werden. Hier sind einige Möglichkeiten:

Eine Ausbildung oder Weiterbildung zum Lerncoach absolvieren: Es gibt verschiedene Einrichtungen, die Aus- und Weiterbildungen zum Lerncoach anbieten, zum Beispiel Schulen, Akademien oder private Bildungsanbieter. Diese Kurse umfassen oft die Theorie und Praxis des Lerncoachings, sowie Übungen und Fallstudien.

Eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie oder Bildungswissenschaften absolvieren: Diese Disziplinen befassen sich oft mit Themen wie Lernprozesse, Motivation, Selbstregulation und individuelle Unterschiede im Lernen. Sie können daher eine gute Basis für das Lerncoaching bieten.

Erfahrungen in der Bildungsarbeit sammeln: Lehrer, Pädagogen oder Dozenten haben oft bereits Erfahrungen im Umgang mit Schülern und Studenten gesammelt und können diese Fähigkeiten im Bereich des Lerncoachings einsetzen.

Eigene Erfahrungen im Lernen sammeln: Wenn man selbst Schwierigkeiten im Lernen hatte und Methoden entwickelt hat, um diese zu überwinden, kann man diese Erfahrungen nutzen, um anderen beim Lernen zu helfen.

Insgesamt gibt es viele Möglichkeiten, ein Lerncoach zu werden. Wichtig ist es, Kenntnisse über Lernprozesse und pädagogische Theorien zu haben, sowie die Fähigkeit, individuell auf die Bedürfnisse von Schülern und Studenten einzugehen.

Du hast bereits Erfahrung, fühlst du dich bereit und startklar und willst einen Unterschied in der Welt machen?

Dann bewirb dich gerne bei uns als cleverly-Mentor*in.

Happy Learning,

dein cleverly-Team 🙂